Giám Đốc Mobifone Khu Vực 2

Nghề Sale hiện nay được rất nhiều đối tượng quan tâm, đặc biệt là thế hệ genZ. Họ yêu thích và có đam mê cũng như có những định hướng chiến lược phát triển sự nghiệp trở thành một Area Sales Manager. Vậy ASM là gì? Lộ trình thăng tiến của công việc giám đốc kinh doanh vùng vào năm 2023 như thế nào? Hãy cùng Tuyển dụng VCCorp giải đáp mọi thắc mắc về công việc trên qua bài viết dưới đây!

RSM và ASM khác nhau như thế nào?

Như đã tìm hiểu về ASM là gì, đây là vị trí Giám đốc bán hàng khu vực còn RSM là giám đốc bán hàng cấp miền. So với ASM thì vi trí này cấp cao hơn nên có quyền hạn cao hơn.

RSM sẽ là người nhận báo cáo từ ASM sau đó phân việc và hoạch định chiến lược từ đó đưa ra mục tiêu để ASM thực hiện. Vì vậy, mức lương của họ cũng có sự chênh lệch rất nhiều.

Mức lương của giám đốc kinh doanh khu vực hiện là bao nhiêu?

Mức lương của Area Sales Manager sẽ có sự khác nhau giữa khu vực ( Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh) và thời gian làm việc như sau:

Thông qua bài phân tích của Tuyển dụng VCCorp, mong rằng quý độc giả đã có thể nắm bắt được ASM là gì? Và Lộ trình thăng tiến công việc của một Giám đốc kinh doanh khu vực trong năm 2023 như thế nào!

Sáng 2/7, Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên đã dự lễ công bố quyết định bổ nhiệm ông Trịnh Văn Phong giữ chức Phó giám đốc phụ trách chuyên môn Trung tâm Pháp y Tâm thần khu vực TPHCM từ ngày 21/6.

Phát biểu tại buổi lễ, Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên cho biết, thời gian qua dù trung tâm gặp rất nhiều khó khăn về cơ sở vật chất, nguồn nhân lực, môi trường và điều kiện làm việc… nhưng trung tâm vẫn hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Thứ trưởng mong rằng, tân Phó giám đốc phụ trách chuyên môn sẽ hỗ trợ Giám đốc trung tâm hoàn thành nhiệm vụ, nâng cao chất lượng của trung tâm, xây dựng Trung tâm Pháp y tâm thần khu vực TPHCM ngày càng phát triển và vững mạnh.

Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên phát biểu tại buổi công bố quyết định.

"Pháp y tâm thần là ngành đặc thù và rất kén nhân lực vì môi trường làm việc gặp nhiều khó khăn, yêu cầu đối với nhân lực làm việc tại các viện pháp y cao, đòi hỏi các bác sĩ phải có chuyên môn, kinh nghiệm và bản lĩnh", Thứ trưởng Bộ Y tế nhận định.

Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên đề nghị, thời gian tới, Trung tâm Pháp y Tâm thần khu vực TPHCM rà soát lại quy chế làm việc, đảm bảo thực hiện đúng theo quy định. Đồng thời, cần tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng cán bộ chuyên môn, tăng số lượng giám định viên của trung tâm.

Trung tâm cần tiến hành rà soát và làm việc với các bệnh viện trên địa bàn có các khoa, chuyên khoa tâm thần để cử nhân sự đủ điều kiện đi học để tiến hành giám định. Nhân sự của trung tâm không chỉ là ở trong mà còn ngoài trung tâm. Các giám định viên đã về hưu nhưng có đủ sức khỏe vẫn có thể mời về ký hợp đồng để đảm bảo đủ lực lượng giám định.

Thứ trưởng Bộ Y tế trao quyết định cho tân Phó giám đốc Trịnh Văn Phong.

Ngoài ra, lãnh đạo Bộ Y tế đề nghị trung tâm nghiên cứu về cận lâm sàng, tiến hành ký hợp đồng để điều trị cho bệnh nhân đang điều trị tâm thần nhưng phát hiện các bệnh lý khác cần điều trị hoặc cần chụp X-Quang, đo điện não đồ… Đồng thời, phối hợp với lực lượng công an để quản lý, bảo vệ các đối tượng đang điều trị.

"Cần đoàn kết từ cấp ủy, từ lãnh đạo tới các khoa phòng phấn đấu để từng bước xây dựng trung tâm phát triển hơn", Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên nhấn mạnh.

BS.CK1 Trịnh Văn Phong - tân Phó giám đốc Trung tâm Pháp y Tâm thần khu vực TPHCM - bày tỏ niềm vinh dự khi được tín nhiệm và bổ nhiệm vào chức vụ này. "Tôi sẽ làm việc hết sức mình, cố gắng hỗ trợ giám đốc và tập thể trung tâm, xây dựng trung tâm ngày càng phát triển và vững mạnh hơn, thực hiện có hiệu quả hơn", BS.CK1 Trịnh Văn Phong nói.

Những kỹ năng cần có ở một ASM là gì?

Đối với một vị trí quản lý thì kỹ năng lãnh đạo là một tố chất quan trọng không thể thiếu. Tố chất lãnh đạo hoàn toàn có thể rèn luyện và phát triển theo thời gian. Đối với vị trí ASM, họ luôn phải giữ vững phong độ, có tầm nhìn xa, khéo léo và quyết đoán trong mọi bước đi, định hướng của chiến lược. Nếu Giám đốc kinh doanh khu vực phát triển tốt kỹ năng lãnh đạo hoàn toàn có thể giúp giữ vững và phát triển hiệu quả năng suất làm việc, vận hành nhân sự của toàn bộ bộ phận kinh doanh khu vực đảm nhiệm.

Lộ trình thăng tiến của công việc ASM là gì?

Lộ trình thăng tiến cơ bản cho các chuyên viên Sale ở vị trí Area Sales Manager sẽ bao gồm quy trình:

Dưới quyền của Area Sales Manager là các vị trí sau:

Để thăng tiến lên mỗi cấp bậc từ vị trí ASM, cần phải có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc hiệu quả, mang lại những lợi ích, giá trị cho doanh nghiệp. Tuy nhiên, vẫn sẽ có sự khác biệt này vì còn phải tùy thuộc vào trình độ và kỹ năng của mỗi người.

Mô tả công việc giám đốc kinh doanh khu vực (ASM)

Area Sales Manager là vị trí chịu trách nhiệm chủ chốt và là đại diện cho bộ phận kinh doanh tại một khu vực nhất định. Công việc của ASM sẽ bao gồm những đầu mục sau đây:

Các nhiệm vụ cụ thể của ASM bao gồm:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, thông tin

Đối với một doanh nghiệp lớn, độ bành trướng thị trường, khu vực để tăng doanh thu là điều dễ hiểu. Mỗi khu vực sẽ có một quản lý điều hành, chính vì vậy Area Sales Manager là một vị trí cấp cao, nắm giữ mọi quyền hành trong vùng mình đảm nhiệm, dẫn dắt mọi hoạt động trong khu vực. Chính vì vậy, với cương vị một giám đốc cấp cao, ASM cần phải nắm bắt mọi thông tin, từ đó phát triển và đề xuất, định hướng cho hoạt động kinh doanh vùng của doanh nghiệp. Có thể thấy kỹ năng phân tích dữ liệu, thông tin cho vị trí ASM là rất cần thiết.

Đối với các hoạt động liên quan đến lĩnh vực Sales thì điều kiện tiên quyết là bạn phải nằm lòng được insight khách hàng, bởi đây là nhân tố quan trọng nhất để tạo ra doanh thu, tác động trực tiếp đến sự thành công của doanh nghiệp. Khi bạn có kỹ năng thấu hiểu khách hàng, bạn sẽ biết đc sở thích, nhu cầu cũng như thói quen mua hàng của họ khi trải nghiệm sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp. Từ đó tìm ra được giải pháp, chiến lược phù hợp với hoạt động kinh doanh tại khu vực.

Để lựa chọn và đào tạo ra được một đội ngũ chuyên nghiệp, phù hợp với định hướng của chính ASM thì người đảm nhiệm phải có kỹ năng tuyển dụng. Nhân viên chính là một trong những yếu tố quan trọng tạo ra thành công trong các hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp.

Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức

Một quản lý cấp cao như ASM, nhiệm vụ chính của họ là xây dựng, phát triển, định hướng chiến lược bán hàng. Vì vậy, ASM cần có tư duy logic, khả năng lập kế hoạch và tổ chức thuần thục nhằm giúp tăng năng suất hiệu quả làm việc.